Fijan partidos calendario para aprobación de reforma laboral
JUAN CERVANTES_ proceso
MÉXICO, D.F. (apro).- La Junta de
Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados anunció que este
jueves se aprobará la conformación de la Comisión de Trabajo que discutirá la
iniciativa de reforma a la Ley Laboral enviada por el Ejecutivo federal para
que el pleno la apruebe el 27 de septiembre.
Alberto Villarreal, presidente de
la Jucopo, así como Ricardo Anaya, del PAN y Héctor Gutiérrez de la Garza, del
PRI, informaron lo anterior y aclararon que a partir del viernes, día en que se
instale la comisión, se revisarán todas las propuestas de los diversos partidos
políticos –no sólo la presidencial–, incluida la que Movimiento Ciudadano, el
Partido del Trabajo y el de la Revolución Democrática dieron a conocer el
pasado martes.
El regiomontano Gutiérrez de la
Garza detalló que el 21 de septiembre la comisión deberá contar con una lista
de todas las coincidencias que hayan encontrado entre las diversas propuestas,
y otra lista de las “reservas” que se hagan a algún planteamiento de
modificación o adición.
Para el 26, la comisión deberá
haber votado el dictamen para que al día siguiente, el 27, se someta al pleno
de los 500 diputados; aunque también lo pueden hacer hasta el 30 de septiembre,
pues es el día límite que marca el procedimiento de la iniciativa preferente.
En caso de que los partidos políticos
no lleguen a acuerdo alguno para el 30 de septiembre, por ley el 2 de octubre
deberá subirse al pleno la “iniciativa preferente”. Es decir, sólo se votaría
la propuesta del Ejecutivo federal y no se tomarían en cuenta los trabajos
realizados por la anterior Legislatura ni la que presentó la izquierda el martes.
Pasado el 30 de septiembre y
votada la iniciativa en la Cámara, se enviaría a los senadores, quienes, a su
vez, contarían con otros 30 días para aprobarla.
El priista Gutiérrez de la Garza
explicó que en la discusión están “tomando como base la iniciativa preferente
para que sobre de ella se parta en la discusión, porque de otra manera sería
muy complicado construir un dictamen”, si se toma en cuenta que existen varias
propuestas, incluidas las “tres o cuatro” de los diversos grupos parlamentarios
“que han llevado un cierto consenso”.
Aclaró que en los posibles
cambios que se hagan a la ley laboral se deberá cuidar de no violentar el
artículo 123 de la Constitución. En ese sentido, confió en que ello no ocurrirá
porque “ni se está legislando al vapor, ni se está legislando con prisa”.
En caso de aprobarse en la Cámara
y que el Senado realice modificaciones, los diputados de PRI y PAN admitieron
que desconocen qué procederá, pues se trata de una práctica inédita. En la
aprobación de una iniciativa (que no sea preferente), cuando la cámara revisora
hace cambios, el documento se envía de nuevo a la de origen. Si ésta no avala
los cambios hechos, queda sin efecto y no se puede presentar una iniciativa
nueva hasta después de un año.
“Este es un tema inédito, que no
hay más que el 71 constitucional, lo que estamos tratando es de generar una
dinámica para dar un resultado a la propia reforma constitucional. Hay partes
de ese proceso que necesariamente tendrán que ser parte de una interpretación
constitucional, pero qué les parece si cumplimos con la parte inicial que como
Cámara de origen nos corresponde. Que es, a más tardar, el 30 de septiembre
tener votado en el pleno un dictamen, esa es la intención que estamos en este
momento buscando”, comentó el priista.
